Statisztikai adatok irányítására használható és ellenorzési tevékenységeket. Szervezetek információra van szüksége tevékenységeket kerül sor, és amelyek pénzbe kerülnek, illetve jövedelmet termelnek.
Gazdasági mutatók össze a hasonló információkat üzleti tevékenységek nagy gazdasági szinten.
A munkanélküliségi ráta egy példa egy ilyen mutató. A munkanélküliségi ráta a no azt jelentheti (jelzi), hogy a gazdaság vetés meg.
Ezek a
Másik elonyös ezeket a mutatókat, hogy az információk átlátható és hozzáférheto a nyilvánosság, elsosorban az idoben ezek az adatok kerülnek közzétételre.
Vannak más típusú mutatókat, amelyek legalább olyan hasznos és nekik van egy magán hatálya helyett a nyilvános hozzáférhetoségét. Ezek a mutatók származik magán információgyujtés folyamata.
Úgy gondolja, hogy a befektetni a társaság, ám akkor nem tudja, mit. Egy egyszeru szabály, hogy fektessenek be a dolgokat, hogy a környékén. Ilyenek például a villamosenergia-vállalat szállít áram, az olaj vállalat szállítja a gépjármu-üzemanyag a távközlési kínáló ADSL, a boltban a heti élelmiszerüzletek, a bank számára a pénzügyi tranzakciók, stb, stb
Rengeteg információ áll rendelkezésre az említett vállalatok újságok, de akkor is származhat a saját mutatók kapcsolatba ezekkel a cégekkel. Tól a biztosító láthatod hogyan válaszolnak a feltett kérdésekre hogyan böjt, hogyan udvarias, hogy pontos, valójában kapsz jól áttekintést arról, hogyan muködnek. Ennek az elso magán-mutató ezen társaság. Nem tudja a hajó ezen a mutató önmagában, hanem akkor egyezik meg a többi információt kap a hivatalos szervek.
A személyes mutató azonban gyakran elég egy jó érzékelo, milyen a cég csinál. Ha már személyesen tapasztalta meg, hogyan egy adott cég kezeli a záró szerzodés és ellenorzött e más emberek, mint az információk nagyon hasznosak elemzésében a cég.
Az elonye ennek a személyes mutató az, hogy az elso forrás közel betekintést információk. A hátránya az, hogy ez szubjektív, és akkor lehet, hogy tévedek. Mindig ellenorizze, hogy van más mutatókkal.
© 2007 Hans bool
No comments:
Post a Comment